王晓松上任排名前列声:新城控股不会因任何个人而“改变底色和航向”

2019年7月8日至13日，新城控股集团如期举行了2019半年度经营工作会议。这是王晓松接任新城控股集团董事长后，首次公开亮相，也是历经上一任董事长丑闻之后，新城控股首次大规模的发声。集团总部、各事业部近千名中高层管理人员，共同参加了此次年中会议。

（新城控股2019半年度经营工作会议）

在7月8日晚间，新城控股已连发7次公告，回应近期有关新城控股“涉嫌信披违规、内幕交易”、“股权质押爆仓”等报道，否认未即时履行信息披露及内幕交易。同时还宣布了几项人事变动：董事王振华、独立董事Aimin Yan辞任，现任新城发展控股有限公司执行董事兼副董事长曲德君成为第二届董事会董事候选人。

新任董事长王晓松在年中会议上发表了讲话，他强调“新城是所有新城人的新城”：

（新城控股集团董事长王晓松）

以下为王晓松发言内容：

十年奋斗路，同心者同在

（来源：新城控股官方微信公众号）

拯救计划初见成效

在新城控股前董事长王振华涉嫌猥亵女童事件在7月3日曝光后，新城控股马上就被推上了风口浪尖。在当日，新城系在港上市的两家公司：新城发展控股和新城悦服务市值蒸发了165亿港元。此后，新城控股A股股价连续遭遇3个跌停。

从事件发生的当日起，新城控股就开始了一系列的拯救计划：

7月3日晚，新城控股发布公告称，公司紧急召开董事会会议，选举王晓松任公司第二届董事会董事长，行使法人职权。

7月4日，新城控股官网已删除与王振华有关的新闻及图片，开始与王振华“切割”。

7月5日，新城控股发布致歉信，正式回应两天来少有的舆情危机。

7月7日晚间，新城控股发布6月份及第二季度经营简报。

7月8日，新城悦服务回购190万股普通股，占其现有已发行股份的0.23171%，回购股份每股为5.30~5.83港元，付出总额为1064万港元。

7月8日深夜，新城控股连发7份公告，集中回应了该公司在较新人事动作、公司财务状况、外界关于其信披违规的质疑等问题。

7月9日，在连续三个跌停后，新城控股的股价终于打开了跌停板。

上半年销售额1224亿元，稳居行业前八

此外，新城控股官方微信平台在7月15日对2019年上半年的营收数据进行了解读。2019年1-6月，集团实现累计销售额1224亿元，稳居行业前8，销售额同比增长28%。在风口浪尖中，新城控股仍坚持今年的2700亿元全年销售目标。2019年上半年，集团回笼额同比增长54%，租金同比增长109%。同时，新城累计拿地超500亿元，在中国指数研究院发布的2019年1-6月房企拿地金额榜单中排名第五。

在住宅开发领域，上半年，住宅开发销售签约915亿元，签约额同比增长22%，权益回款同比增长54%。其中，苏州、苏南、上海三家区域公司实现百亿销售规模。上半年，住宅新增土地获取72宗，土拓货值排名行业第五，一线城市和省会城市新增土拓货值占比超过40%。

在商业领域，上半年，商业开发销售签约309亿元，同比增长145%，半年度目标达成率102%；销售回笼增长142%，半年度目标达成率110%；合同净利率超年度目标1%。

在商业管理业务领域，半年度租赁总收入18.2亿元，目标达成率104.68%，同比增长99.97%，半年度利润目标达成率127.28%。上半年，商业新增土地获取21宗，上饶、合肥肥东两座吾悦广场满铺开业。7月初，新城成功摘取云南晋宁、大同云冈地块，吾悦广场全国布局已达118座。下半年，预计新增开业吾悦广场20座，全年累计新开数量位居行业第二。到年底，累计开业吾悦广场将达64座。

在人才方面，新城的高管团队平均司龄长达9年，其中17人已为公司服务15年以上。并且在近年来，有行业各领域的先进高管加入新城集团。从去年开始，新城为吸引人才，打造“5E”人才体系。今年7月，统计显示集团有近17%的优秀人才在半年度晋职晋薪中表现优异。